Tips by Hector
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RSE et approche juridique combinatoire en droit français La Responsabilité Sociétale des entreprises (RSE) est devenue un concept central dans la gestion moderne des organisations, intégrant des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités commerciales. Ce paradigme reflète une évolution vers une entreprise consciente de son impact sociétal, allant au-delà de la simple recherche de profit pour inclure des [...]
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Connaissance en entreprise - Djamila Midiladji Le sentiment d’appartenance à une entreprise comme vecteur d’amélioration de la productivité. Selon une étude de Welcome to Jungle, 74% des salariés sont fiers de leurs entreprises ce qui découle sur un sentiment d’appartenance à leurs équipes. Ce chiffre amène une question : comment peut développer ce sentiment d’appartenance au sein d’une entreprise [...]
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Quelle est l'importance de la communication dans la conduite du changement ? - Christina Fares Dans un monde en constante évolution, les entreprises se retrouvent continuellement confrontées à un défi majeur : celui de s'adapter et d'évoluer afin de rester compétitives. Cette nécessité implique souvent des changements organisationnels qui, sans une communication efficace, peuvent se révéler difficiles à mettre en [...]
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Tips by Hector - Engagement Dry Run Dans les années 1970 et 1980, avec l’essor des systèmes informatiques, l’idée de tester des processus ou des programmes avant leur mise en production a gagné en popularité. Dans le cadre du développement d’un logiciel ou d’une application, cela peut impliquer l'exécution d'un programme dans le but de vérifier son fonctionnement sans [...]
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Tips Hector - Analyse Transactionnelle En 1950, Eric Berne développe la théorie psychologique de l'Analyse Transactionnelle (AT), un modèle de communication qui vise à comprendre et améliorer les interactions humaines en se concentrant sur les échanges et transactions entre individus. L'Analyse Transactionnelle est fondée sur 4 concepts clés : Les Etats du Moi comme ensemble cohérent de comportements, [...]
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Tips by Hector - Les régulations sociales Le concept des régulations sociales a été théorisé par Jean Daniel Reynaud à la fin du XXe siècle. Partant du postulat que toute organisation est un lieu d’interactions et de socialisation régi par des règles formelles et informelles, il s’est s’intéressé à la manière dont les individus s’approprient ces [...]
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Tips by Hector - La théorie du don Selon les différentes approches de la sociologie organisationnelle, toute organisation est un lieu de socialisation qui se construit à travers les interactions, les comportements, les influences mutuelles des uns sur les autres, qu’ils soient internes (collaborateurs, dirigeants, etc.) ou externes (environnement). Ces interactions et actions qui régissent cette construction sociale permettent de [...]
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Tips by Hector - La méthode DESC Dans la gestion de projet, l’excellence repose non seulement sur la maîtrise des outils et des techniques, mais aussi et surtout sur la capacité à établir une communication efficace et empathique. L'écoute active est un art subtil qui, lorsqu'il est maîtrisé, permet de naviguer avec agilité dans les complexités inhérentes à tout [...]
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Tips Hector - La flexibilité au travail La flexibilité au travail est devenue un incontournable pour les entreprises qui cherchent à rester compétitives. La clé de cette flexibilité réside davantage dans l'autonomie accordée aux employés que dans la simple possibilité de travailler à distance. Dans un contexte où le travail hybride devient de plus en plus la norme, les [...]
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