Les points de vue d’Hector

L'art de poser des questions - Titouan MARTEL Dans la quête d’une réponse pertinente, la qualité de la question posée est cruciale. Albert Einstein détricota cet aspect déclarant : « Si je disposais d’une heure pour résoudre un problème et que ma vie en dépende, je consacrerais les 55 premières minutes à définir la question appropriée à poser, car [...]

Le « Prix Interne Carbone » (PIC) au service du concept de durabilité à l’échelle ? - Clara Lamache La notion de Plan de transition est devenue un indispensable dans l’établissement et la publication des plans stratégiques et engagements de toutes les organisations. Cette mutation des modèles d’affaires vers la neutralité carbone apparait prépondérante au regard de la densification du panorama réglementaire, [...]

Théorie néo-institutionnelle, la recherche de légitimité du secteur bancaire - Titouan Martel La théorie néo-institutionnelle, qui a émergé dans les années 80, explique que les organisations, comme des entreprises ou des institutions publiques, ne fonctionnent pas en vase clos. Elles sont influencées par ce qui se passe autour d’elles et les attentes de la société. Imaginons ces organisations comme [...]

Le rôle de la Direction de la Transformation dans l'Évolution des Entreprises - Christina Fares La transformation, en tant qu'approche stratégique pour s'adapter à un environnement qui évolue, représente un défi de taille pour toutes les entreprises. Cette démarche, qui englobe à la fois des aspects méthodologiques et une synchronisation avec la stratégie globale de l'entreprise, a progressivement pris [...]

Les acteurs sociaux à l’ère du changement Si Héraclite d’Ephèse formulait déjà au 4e siècle avant JC : « Rien n'est permanent sauf le changement », son discours apparait toujours aussi actuel et moderne. A l’ère où les réorganisations, les transformations sont récurrentes dans la vie des organisations et par conséquent, dans la vie des acteurs sociaux, ces dérèglements peuvent [...]

Culture d'Entreprise : Sociologie des Organisations et Impact sur la Performance Il n’existe pas de définition universelle de la culture organisationnelle. En revanche ; il y a des points communs dans les définitions proposées dans les revues scientifiques. La culture organisationnelle émerge des interactions entre les membres de l'organisation, constituant [...]

L'impact croissant du changement climatique sur l'industrie de l'assurance en France : un appel à l'action collectif Le changement climatique exerce une pression inédite sur l'industrie de l'assurance en France : les coûts des catastrophes climatiques, qui s'élevaient à un milliard d'euros par an dans les années 80, ont été multipliés par 10 en 2022. Le défi est majeur pour [...]

Le secteur de l’assurance face à la révolution de l’intelligence artificielle Le secteur de l’assurance est plongé au cœur d’enjeux de plus en plus structurants pour son activité : enjeux réglementaires, changements et risques climatiques, évolution démographique, pression concurrentielle, etc. Ainsi, la chaîne de valeur du secteur se modifie constamment pour intégrer et appréhender ces enjeux et répondre aux demandes [...]

Le conseil est-il un vrai métier ? - Paul Merra Le conseil en entreprise (organisation, stratégie, management, gestion de projet…) est au sein de nombreuses controverses. D’après certains chercheurs en sciences sociales, il ne s’agit pas d’un métier mais d’une relation… contrainte par un objectif commercial. Pour répondre à la question, il est donc opportun de lister dans un premier [...]